火狐体育开户:五一劳动节国定假日   中市府提醒雇主依法给薪给假
发布日期:2022-03-19 浏览次数:
2020/04/30

【大成报记者萧宇廷/台中报导】5月1日“劳动节”是劳动基准法规定的应放假日,雇主应让劳工休假、且工资照样给付;如果雇主因为业务需求,经过征得劳工同意在当日工作,工资应依法加倍发给,即除当日工资照给外,再加给1日正常工资。另外,每小时基本工资时薪自今年1月1日起已改为158元,按时计薪劳工若在劳动节出勤,雇主应针对劳工出勤时数加倍给薪。
劳工局表示,劳动节为劳动基准法第37条所定国定假日之一,今年劳动节为星期五,如适逢劳工的例假日或休息日,劳资双方应协商另行安排其他工作日补休1天;而劳工出勤日、休息日、例假及休假等事宜,应由劳雇双方共同约定。
劳工局指出,如劳雇双方事前约定将劳动节与其他工作日对调实施,5月1日当天就成为一般出勤日,员工当日出勤则没有工资加给问题;但事业单位应事先公布调整后的休假让劳工知悉,以免争议。另按日或按时计薪的部分工时劳工,也适用劳基法休假规定,请雇主遵守相关规定。
劳工局呼吁,防疫期间不论雇主或劳工都要加强自我防护,避免连假期间前往人潮拥挤地区。如事业单位或劳工朋友有劳动权益问题,或想了解最新劳动法令修法动态,可至劳工局网站首页( http://www.labor.taichung.gov.tw/ ),有可供链接下载的专属“QR Code”;也可拨打专线04-22276526、04-22289111分机35200或市民一码通1999,或迳洽劳工局(西屯区台湾大道3段99号文心楼1楼新市政服务中心)服务柜台咨询。

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